下班途中出车祸算工伤吗？怎么赔偿

2024-04-30 8

普法内容

当员工在下班回家的过程中不幸遭遇了交通事故且被裁定为并非导致事故发生的主责一方时，该员工可依法被视为工伤。根据我国现行的《工伤保险条例》来看，如果不幸成为工伤者，便可享有诸多工伤赔偿权益，其范围涵盖疗养及治疗支出的相关费用、住院期间享有的伙食补贴费用、因病情所需而产生的交通和住宿费用、辅助性器具的购买和维护费用，以及因生产活动暂停而导致的薪酬收入损失等方面。但是，若用人单位尚未为员工办理工伤保险参保手续，那么所产生的所有相关费用，都应由用人单位依据社保部门制定的工伤保险待遇的项目和限度内进行承担。值得特别注意的是，如果该起工伤事件又与交通事故造成的损害有所重叠部分，也就是工伤保险和肇事一方的责任赔偿二者皆可同时向受害人提供给付的话，那么根据具体情况，就可能出现重复赔偿或者差额赔偿的情形。例如，假如医疗费用已经由肇事一方作出了赔偿，那社保部门将不会再向受害者给予同样的补偿，而是会将不足之数的赔偿款补充至法律法规设定的标准。总而言之，在实际运用这一制度的过程中，我们强烈推荐您咨询专业的律师或者人力资源管理部门，这样能够更好地保障自己的合法权益不受到影响。

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员工下班途中车祸如何赔偿？
如果伤者不能被认定为工伤你单位则无需赔偿，如认定为工伤则依据工伤条例相关规定执行，基于你所述情形临时性雇工认定为工伤的可能性不大．

2024-06-08 28
下班的途中出车祸住院算不算公伤
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，属于工伤。标准的侵权，应当及时处理。

2024-06-14 18
上下班途中的工伤赔偿应该怎么算
上下班途中，被认定为工伤的，工伤赔偿包括由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用；由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利等。

2020-09-03 168

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上下班途中出车祸，下班后回家做工伤鉴定算工伤吗
按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的，可以认定为工伤。如果是在下班时间没有进行与工作有关的（包括回家途中），不能认定为工伤。第十

2022-04-19 15,340
上下班途中出车祸怎么认定工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作

2022-08-24 15,340
下班途中车祸受伤，算是吗
属于工伤，您可以向市劳动局提出工伤认定申请，待病情稳定后再提出劳动能力鉴定，根据鉴定结论要求社保部门或者单位支付相应的赔偿。

2022-10-24 15,340
员工下班出车祸工伤赔偿怎么算
1、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。2、员工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3、如用人单位未给员工交工伤保险，则由用人单位

2022-07-11 15,340

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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