疫情期间不能上班有没有相对补贴

2024-05-09 10

普法内容

肺炎延迟上班工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

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受疫情影响、不能上班期间工资有没有？
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动

2024-05-31 11
疫情期间政府对个人有补贴吗
在疫情期间，国家对个人是有补贴的，因为疫情暂时失去收入来源的人群以及确诊的患者都可以领取疫情补贴，相关人员可以按照规定领取失业补助金。国家在疫情期间，对企业、个人以及医护人员都有对应的补贴政策。一、在疫情期间，如果相关人员因为疫情原因导致

2022-12-29 14
疫情期间有工资，疫情结束后不想去上班有没有问题
一般协商处理好是不会扣工资的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-12 13

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没有办法到公司去上班，在疫情期间没上班有工资吗
疫情期间没上班也是有工资的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此

2022-07-06 15,340
疫情期间到底有没有上诉期
1、会受影响。 2、疫情防控期间暂停所有开庭、调查、听证等诉讼活动，具体恢复时间视疫情防控需要，另行公告。当事人主张根据疫情原因适用诉讼时效中止的，人民法院将依法予以审查。当事人确因是新冠感染肺炎的患

2023-01-22 15,340
超时上班没有补贴？
每天劳动规定是上八个小时，每月是174个小时，你的情况是超时加班很严重了。对身体健康影响不好。

2022-10-29 15,340
杭州疫情期间租房能补贴申请吗
可以。根据《中共市委、杭州市人民政府关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产的若干政策》第八条的相关规定，政府对符合符合下列条件的企业员工给予每人500元租房补贴：按规定缴纳社会保险费、2020年全年工资

2022-09-13 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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