未成年签了劳动合同生效吗？

2024-07-04 10

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这个劳动合同法对未成年生效吗？多少岁生效
根据《劳动法》相关规定，未满16周岁的公民，是不能签合同的。不然，劳动行政部门要给予公司整改和罚款。年满16周岁，是可以签订劳动合同的。

2024-06-07 13
劳动合同法未成年可以签吗
劳动合同法未成年可以签。依情况定，十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。

2020-08-20 535
未成年人可以签劳动合同吗，怎么签订劳动合同？
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。我国法律规定劳动者应符合以下条件： 1、达到法定年龄 2、身体健康

2024-07-03 26

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劳动合同生效后属于没签劳动合同生效了吗
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

2023-08-04 15,340
未成年人是否有效签订劳动合同
未满十六周岁的未成年人签订劳动合同无效。年满十六周岁，且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人，可以与用人单位签订劳动合同，合同有效。

2022-06-23 15,340
签合同未签就生效了吗
未签署未履行的合同不成立，也就不能生效。根据相关法律的规定，合同的成立时间是自双方当事人签字或者盖章时，没有按照法定或者约定订立书面合同，一方履行主要义务，对方接受的，自对方接受时，合同成立。依法成立

2022-06-23 15,340
请问签了劳动合同未生效要不要重签？
1、视情况而定。 2、一般情况下属未成立合同，单方签字对方未认可的，该合同无效，需要重签。但在当事一方签字或者盖章之前，当事另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合

2022-11-10 15,340

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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