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如果公司安排劳动者加班到晚上十一点,加班的时薪不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的加班费;法定休假日安排劳动者加班到11点的,应支付不低于工资的300%的加班费。
加班到晚上十一点,加班费是不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
工作日加班到11点1.5倍工资,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
加班到晚上11点的加班费数额标准如下:不得低于工资的150%,且应与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上11点,加班费应不低于工
劳动者在工作日加班到晚上十一点的加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。用人单位未依法支付加班费的,由劳动行政部门责令其支付;逾期不付的,可责令其加付赔偿金。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定
从工作日加班到晚上11点,用人单位应支付不低于平时工资1、5倍的加班费。加班费计算公式:法定节假日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数;休息日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
国家规定施工时间是早6时至晚10时。建筑施工过程中,场界环境噪声昼间指6点00至22点00之间的时段,不得大于70分贝,夜间指22点00至次日6点00之间的时段,不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。根据相关法律规定可知,
交警晚上8点以后还可以贴罚单。交警值班时间:早班:7点上班下午3点下班;中班:3点上班晚上11点下班;晚班有值班人员顶替,晚上11点到早上7点。交警全称交通警察,属于警察的一个警种,主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通