保安发放的服装。离职后保安公司扣费合法吗？

2024-05-07 23

普法内容

原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如用人单位行为违法，您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益

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公司扣服装费违法吗
单位扣服装费是违法的,服装费属于劳动保护用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,不得由职工承担。

2020-12-20 1,125
保安公司对60岁的保安员离职后怎么补偿
很高兴为您解答：这个60岁已经达到了退休年龄，不

2024-06-14 5
民法典规定物业收取保安服装费是合同的吗
物业收取保安服装费是合同的，物业服务费的构成：管理人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等；物业公用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；物业管理区域清洁卫生费用；物业管理区域绿化养护费用；物业管理区域秩序维护费用；办公费用；物业管理企

2024-06-26 17

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保安公司对60岁的保安员离职后怎么补偿
很高兴为您解答：这个60岁已经达到了退休年龄，不

2024-09-21 15,340
公司职工摩托车被盗公司扣当职保安工资合理合法吗？
《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或约定的标准，无条件地向员工发放

2022-09-21 15,340
公司扣服装费对吗
1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《劳

2022-06-03 15,340
物业收取保安服装费合理么？
物业公司向保安收取服装费的这种行为肯定是不合理的，保安作为物业公司的员工，物业公司本来就有义务给当事人提供工作服，劳动合同法当中也明确禁止用人单位以各种各样的借口向劳动者索取财物，对此员工可以到当地的

2023-11-10 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,068 15,340
01:07
公安取保候审后怎么办
成功取保候审后，被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，应当按照取保候审的决定机关确定的保证金金额，缴纳保证金；被取保候审人在取保候审期间，应当遵守取保候审的相关规定。公安机关在犯罪嫌疑人被取保候审后，如果案件仍处于侦查阶段的，应当继续对案件进行侦

1,972 15,340
00:57
离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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