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工伤职工生活费自理,住院期间享有伙食补助费,由工伤保险基金支付,用人单位没有参保的由用人单位支付,具体标准按所在省市规定。r《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。r职工治疗工伤应当在签订服务协
职工进入公司是否支付劳动者生活费由劳动双方自行协商决定,但是非因劳动者原因导致公司停产停工的,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因
个人间劳动中出工伤不归劳动局管。个人是自然人,自然人不具有法定用工主体资格,与雇佣的个人不是劳动关系,是劳务关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例,人社局没有管辖权。自然人雇佣的个人在从事雇佣活动
生活费从工伤保险基金出。生活护理费是指工伤职工经评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按月支付生活护理补助的费用。 1、停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需
员工工伤祝愿期间生活费是由社保支付,按照当地标准按天计算,一般在20元/天。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
搬迁补助费是指,拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府,对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置