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解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是怎么样的

解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是怎么样的

2024-04-20 27
普法内容
根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 因此,解除劳动合同一次性经济补偿金个税的计算,只有超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才计入当年综合所得,单独适用综合所得税率计算个税。 根据《个人所得税法》规定,个税缴纳标准如下: 以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得,每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额) 1级:不超过3.6万元的,3% 2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10% 3级:超过14.4万元至30万元的部分,20% 4级:超过30万元至42万元的部分,25% 5级:超过42万元至66万元的部分,30% 6级:超过66万元至96万元的部分,35% 7级:超过96万元的部分,45% 综合上面所说的,解除劳动合同的一次性经济补偿金,满足“超过当地上年职工平均工资3倍”条件的情形下,是要缴纳个税的,计税方法是纳入当年综合所得,按综合所得税率计算个税。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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