怎样签劳动合同才算正规法律合同

2023-05-05 19

普法内容

签劳动合同这样签才算正规法律合同： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示； 3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，更没有损害社会的公共利益，没有违背社会的公序良俗； 4、合同必须符合法律规定的形式； 5、合同中的下列合同条款无效：造成对方人身伤害的；因为故意或者重大过失造成对方财产损失的。劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人； 2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系，还存在隶属关系；而劳务合同的双方只存在经济关系； 3、两者主体的待遇不相同； 4、两者报酬的性质不同； 5、两种合同的用人单位义务不相同； 6、两者适用的法律不同； 7、两者受国家干预程度不相同； 8、两者违反合同产生的法律责任不相同； 9、两种合同对应的纠纷处理方法不同； 10、两者对劳动力的支配权不相同。综上所述，合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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劳动合同到期怎样才算终止劳动合同？
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怎样订立合同才算符合法律规定
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2023-09-03 15,340
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劳动合同法上规定多长时间才算签定合同
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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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