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(1)合法的民间借贷必须是两方当事人之间自愿的借贷。 (2)合法的民间借贷出借的资本必须隶属出借人所有或者拥有支配权的自有资本。 (3)合法的民间借贷禁止吸收他人资本转手放贷。 (4)合法的民间借贷的息金不得超出国家限定的上限(银行同期借贷
公司融资后员工是否发钱或者对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的,法律上并没有强制性的要求。公司如果有股权激励计划可以在股票发行时给予员工部分股票提高员工积极性,但不得使公司实际控制人丧失控制权。
(1)合法的民间借贷必须是两方当事人之间自愿的借贷。 (2)合法的民间借贷出借的资本必须隶属出借人所有或者拥有支配权的自有资本。 (3)合法的民间借贷禁止吸收他人资本转手放贷。 (4)合法的民间借贷的
1、一般不属于。 2、公司向员工及家属等特定人员的集资,目的是用于公司的生产经营,系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止,也可能转化为非法集资犯罪。一般来讲,公
骗取贷款罪的法律渊源来自《刑法》第175条之一,是指以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款,给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的行为。简言之,就是以欺骗手段取得贷款且情节严重的行为。
融资合同范本: 签约地点:签约时间:甲方(资金方):乙方(借款方):一、总则 甲方以公司法人全部的经济和法律责任保证,安排好清洁、干净、无犯罪性质的资金为乙方的项目融资。 乙方以公司法人全部的经济和法
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的