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挪用公款10万属于数额较大,处五年以下有期徒刑或者拘役。挪用公款的构成情形有三种:一是挪用公款归个人使用,进行非法活动的;二是挪用公款数额较大、进行营利活动的;三是挪用公款数额较大、超过三个月未还的,对应的定罪数额也不同。第一种情形是三万元
单位擅自使用有毒物品作业的责任是:由工商行政管理部门、卫生行政部门依其职权予以取缔;构成犯罪的,追究其刑事责任;不构成犯罪的,由卫生行政部门没收经营所得,并处罚款;对劳动者造成人身伤害的,还要依法承担赔偿责任。
刑法第272条规定,公司、企业人员挪用本单位资金罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大,超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大,进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。
涉嫌挪用资金罪。【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】挪用资金30万元或挪用资金3万元未退还的,为有期徒刑三年,每增加挪用资金数额8500元或未退还数额每增加4500元,刑期增加一个月。挪用资金
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有
行为人的行为构成擅自设立金融机构罪既遂的,会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯本罪的规定处罚。关于构成
挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大(5千元至1万元以上)、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大(在1万元至3万元以上)、超过三个月未还
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
公司增资也就是公司注册资本的增加。从公司这个角度来讲,公司对外承担的责任会更大;从公司发起人的层面来讲,根据《公司法司法解释三》的规定,如果增资的股东没有履行或者没有全面履行出资义务的,公司的发起人要和没有完成出资义务的股东一起承担连带责任
挪用公款一万元,属于挪用数额较大,超过三个月未还的,是挪用公款罪,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。 情节严重的,处五年以上有期徒刑。 挪用公款数额巨大不退还的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪