没和领导请假没有上班怎么办

2020-01-13 23

普法内容

员工没和领导请假没有上班的，用人单位应该通知员工按时到岗上班。若到期仍未能给出合理解释，将视为旷工，用人单位有权力按照旷工给予相应处分。如果严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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辞职领导没批这样我要怎么办呢加班也没有加班费？
1、员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。员工甚至可以以“公司未按规定及时足额支付劳动报酬”为由提出解除劳动合同。你可以先和公司协商，要求公司支付加班费． 2、协商未果，你可以向当地的劳动监查

2024-06-10 8
在工厂上班请：20天婚假领导不批，我该怎么办
可以向劳动局投诉的。

2024-07-04 15
家里有病人，怎么写假条申请和领导请假
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期。一、尊敬的公司领导：本人于年月日登记结婚，属于晚婚。根据国家有关婚假规定，可享受天婚假。现特向领导请求休婚假，自年月日到年月日共计天，

2024-07-01 6

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上班请了病假,领导要单据我没有去看病怎么办
看了你的承述，这样只能算事假了，没有当天工资。

2022-10-31 15,340
家里有急事上不班上级领导又不充许请假，上级领导又不充许请假咋办
劳动者家里有急事，暂时上不班，上级领导又不充许请假，劳动者自离的，属于劳动者违法解除劳动关系，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承

2022-03-02 15,340
和领导发生关系他没有该怎么办
根据您说的情况，应该不涉及违法行为，建议说明详情情况律师再为您解答。

2022-11-01 15,340
还没好，领导要求上班，不然算旷工，怎么办？
向单位递交医生开具的休假单，继续享受工伤待遇。申请工伤认定，进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可提起劳动仲裁。如需帮助，与我联系130XXXX7644

2022-10-21 15,340

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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没有户口孩子上学怎么办
孩子没有户口上学的，应当去办理户口登记。孩子到上学年龄时，没有户口的，孩子的父母应当先去户口登记机关办理出生登记，父母应当向户口登记机关提出申请，并且提供孩子的出生医学证明，户口登记机关查证属实的，应当为孩子办理出生登记，将孩子的信息登记

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00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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