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我国法律规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。 母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的; (3)
协议离婚需满足下列法定的条件: 1、夫妻双方有进行合法的结婚登记; 2、夫妻双方在平等、自愿的情况下协议离婚; 3、协商达成一致; 4、签订了书面离婚协议,协议书中载明了对子女抚养、财产以及债务处理等事项。
哺乳期请病假有期限的。 女职工生育孩子有一个哺乳期,产假天数基本是三个月。 如果在此期间因为看病住院向单位请病假,最长可以有两年的医疗期。 等医疗期结束后,职工不能回到岗位工作的,可以和单位商议解除劳动合同。
如果女方有重大过错,男方可以提出离婚。根据有关法律规定,女性在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男性不得提出离婚;但除非女方提出离婚或人民法院认为有必要接受男方的离婚请求。但协议离婚除外,
哺乳期协议离婚程序是: 1.离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局婚姻登记机关提出申请; 2.双方当事人填写申请离婚登记声明书,并亲笔签名或按指印; 3.双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离
视具体情况而定,如果是女方提出,那么是会允许的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 《民法典》第一
哺乳期间夫妻离婚的,孩子的抚养权由以母亲直接抚养为原则。但如果母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活,或者是母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的,孩子的抚养权
今天和大家分享一下,哺乳期内离婚有什么限制。 根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方不能提出离婚,但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指,产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,
根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,在哺乳期内,男方不能提出离婚,女方可以。另外,离婚分为起诉离婚和协议离婚两种,夫妻双方都自愿离婚的,可以协议离婚,如果夫妻一方不愿意离婚的,另一