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五险一金断缴有啥影响吗

五险一金断缴有啥影响吗

2021-06-09 23
普法内容
五险一金断缴存在以下影响: 1、养老保险费缴费年限减少,领取养老金减少(参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,才能按月领取基本养老金); 2、医疗保险缴费年限重新计算(一般断缴超过三个月,需要重新计算缴费年限); 3、不能领取失业保险金(领取失业金的条件之一为用人单位与劳动者缴费满一年); 4、不能享受生育保险待遇(女职工产假期间生育保险基金不能支付生育保险待遇,由用人单位支付产假工资和生育医疗费); 5、用人单位支付全部工伤赔偿项目(用人单位未缴纳工伤保险费,劳动者受工伤的,用人单位承担全部工伤赔偿责任); 6、住房公积金可提取的余额减少(住房公积金由用人单位与劳动者共同缴纳,缴纳减少,提取数额自然减少); 7、社会保险费征收机构与住房公积金管理中心会责令限期缴纳,逾期不缴纳的会有行政处罚; 8、劳动者借此单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴五险一金并且支付经济补偿金; 9、其他。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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吴莉律师 吴莉律师

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