一天工作14小时是不是违反劳动法

2024-05-14 10

普法内容

根据我国相关法律规定，每日工作时间超过14小时即属于违法行为，即便由于特殊原因而不得不延长工作时间，每日常规工作时间亦不得超越12小时。详细规定如下所述：首先，对于法定的标准工时制而言，劳动者每天的工作时间限制在8小时以内，且全年平均每周工作时间需控制在44小时以内。为了保障劳动者的休息权益，用人单位应当确保劳动者每周至少有一天的休息日。在一周的通常工作天数为五天的前提下，劳动者每日最长可加班至8小时，但一日内的加班时间不得超过3小时，与此同时，每月累积的加班时间总计不得超过36小时。当然，这并不包含一些特殊情形，如不可避免的突发事件等。再者，如果用人单位因生产经营所需，必须延长工作时间，则应当经过与其内部工会组织以及劳动者的协商同意之后方可进行。一般的延长工作时间应控制在当日一小时之内，而若因特殊原因需做进一步延长，在确保不会对劳动者身体健康产生负面影响的前提下，每日最长工作时间同样不得超出三小时，但是每个月份内累计的最长加班时间仍应不超过36小时。若是企业因自身生产特点确实无法遵循上述第一、第二条款之规定的，在获得劳动行政管理部门的核准之后，便有权采取其他类型的工作及休息制度。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同签的是每天工作11小时违反劳动法吗
违法的。。。。

2024-06-04 17
月工作26天每天工作12小时违反劳动法了吗
当然违法了，你可以向当地劳动监察大队投诉公司。

2024-06-17 16
每周工作41．65小时，违反劳动法吗？
算上加班时间不违法，正常上班时间是40小时，额外时间为加班

2024-06-18 21

专业问答更多>>

XX众违反劳动法加班十一小时是违法吗
偶尔几天是没有关系的《》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般

2022-10-08 15,340
劳动者一天的最长工作时间是几小时？
一般劳动者一天最长工作时间为八小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方式。如果安排加班，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动

2021-11-12 15,340
综合工时制内连续工作13天违反劳动法
综合工连续工作十三天违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位

2022-10-07 15,340
在服装店做仓管员每天工作8小时,一月休2天,违反劳动法吗
根据劳动法的限定，用人单位应当保证劳动者每周休息一天，所以单位限定每周休息一天是合法的，不违法。不过，虽然每月休四天不违法，但工作时间也不能超出法律限定的准则。即每天不超出八小时，每周不超出四十四小时

2024-08-25 15,340

法律短视频更多>>

00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,446 15,340
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

9,423 15,340
00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

49,797 15,340