加班可以跨月份调休吗？是怎么样呢？

2024-06-09 16

普法内容

休息日加班可以跨月安排补休。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日加班的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按不低于工资的200％支付工资报酬。用人单位可以跨月安排补休，但可以跨月的时间，一般所在省、直辖市、自治区都有规定，如江苏省规定最长可以在6个月内安排补休；深圳市规定支付周期不得超过一个月。对此，建议咨询当地人社局。《深圳市员工工资支付条例》第十条实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。《江苏省工资支付暂行规定》第二十条用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。前款第（一）项、第（三）项的加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月；第（二）项的加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。

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职工周末加班调休跨月可以吗？
按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休

2024-06-30 14
跨月加班可以用加班串休吗
劳动法规定：休息日安排员工上班的，应先安排补休，如果不能补休的，要支付双倍加班工资的。但是法定节假日不允许安排补休，只能支付三倍加班工资的。加班费的计算基数以双方约定或劳动合同上约定的月工资来确定的。如果请假，也应该按合同约定的月工资进行折

2024-06-02 18
加班只有调休可以吗？加班费应该怎样计算呢？
《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳

2024-05-11 16

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跨月加班可以用加班串休吗？
劳动法规定：休息日安排员工上班的，应先安排补休，如果不能补休的，要支付双倍加班工资的。但是法定节假日不允许安排补休，只能支付三倍加班工资的。加班费的计算基数以双方约定或劳动合同上约定的月工资来确定的。

2022-07-21 15,340
长春法定加班期间可以跨月调休吗?
1、按现行规定，用人单位安排休息日加班的，应先补休，不能补休的要支付二倍加班工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的

2022-07-30 15,340
周末加班调休跨月调休规定是哪些样的
如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法

2022-08-01 15,340
延时加班可以调休吗，加班时间是不是可低调休呢？
1.依据《劳动法》四十四条，平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。 2.你不同意去邻省工作，可以要求公司支付两个月

2023-03-31 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:14
12123跨省可以用吗
12123跨省可以用。12123可以处理跨省违章，因为目前的交通违章系统全国联网，而12123平台的数据是同步交通安全综合服务管理平台，所以12123可以查询跨省违章。跨省的电子眼违章可以在网上处理，在交管12123、交管平台等地方都可以处

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社保跨省可以转移吗
社保跨省可以转移。有申请转移社保或退保两种处理方式。具体情况如下： 1、转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本，在调出社保局申请； 2、是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇；

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