劳动合同解除后单位和员工应该尽哪些义务？

2024-06-14 3

普法内容

劳动合同法中有明确的规定第50条的一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务三、劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务四、用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务五、用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本保存二年以上备查的义务

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用工单位应该履行哪些义务劳动合同呢
用工单位应当履行下列义务： 1、用人单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2、用人单位应当告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 3、用人单位应当支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 4、用人单位应当对在

2023-05-25 8
解除劳动合同的方式，解除劳动合同后单位有什么义务
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-05-15 126
劳动合同解除或者终止后双方需要尽哪些义务
根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办

2024-06-21 6

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劳务派遣单位和用工单位在劳动合同中应当履行哪些义务？
《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

2022-04-14 15,340
单位解除劳动合同后单位能辞退员工吗
签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或

2022-11-11 15,340
用工单位应当履行哪些劳动合同义务
根据《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务： 1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件，如必要的劳动工具、工作场所、劳动经费、技术资

2022-03-27 15,340
单位应在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明的义务有哪些
用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2022-03-02 15,340

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

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01:44
承揽合同当事人要尽哪些义务
承揽人的义务有以下几点：一按约定完成工作。承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作，未经定作人同意，承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成。第二点接受监督检查。承揽人在完

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什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

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