入职资料不发回来又犯法吗

2020-10-01 203

普法内容

入职材料如果里面有身份证或者其他重要的身份证件不拿回来是危险的，用人单位招工本身也没有权利扣押居民身份证，对重要证件是由必要拿回的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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入职一天离职要把入职资料拿回来吗
属于个人的私人物品，如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的，不会把的档案都还给你的，但有一些公司是会愿意返还部分资料的，比如提交了体检报告原件或者离职证明原件，你想要回的话，跟公司协商大部分是会还给你的，毕竟这个东西只有

2020-04-23 1,584
入职提交的资料不干了可以要回来吗
可以请公司退回，公司若不退回这些资料，需要根据事先的约定和具体资料的性质来判断是否违法。

2021-02-05 1,290
假造入职材料犯法吗
伪造入职材料犯法，劳动合同会被认定无效。劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿。

2020-10-01 25

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试用期辞职辞不回来又不发工资怎么办
劳动者在试用期期间是可以辞职的，其提前三天就可以辞职，辞职到期以后，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以

2022-04-06 15,340
非法退款钱回来了又又收到货算犯法吗
不一定。只要及时退还就不犯法。但是如果私自留下这属于不当得利，如果数额较大，卖家可能追究法律责任买家申请退款成功交易关闭后，后续又收到卖家货物的，建议双方参考以下处理方式：如果买家需要这件货物的，建议

2023-12-12 15,340
入职不发工资可以不辞职吗?
入职后离职或者不辞而别，给公司造成损失的应承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，

2022-07-09 15,340
老板不发工资说钱没收回又不来怎么办
鉴于你的情况，建议联系律师介入处理。结合案件具体情况，追回你的工资，误工费，等其他费用。

2022-10-17 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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偷到手后又送回是犯罪中止吗
偷到手后又送回不是犯罪中止，是犯罪既遂，因为犯罪行为已经发生过了，送还回去的行为是事后行为。根据《刑法》的相关规定，犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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