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一般公司保险要交多少金额

一般公司保险要交多少金额

2024-06-23 28
普法内容
五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交400011440元。五险主要是指医疗保险、生育保险养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下: 1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8进行缴纳。 2、养老保险:单位缴费比例占20,个人的缴费比例为8。 3、医疗保险:单位缴费比例占10,个人的缴费比例为2。 4、失业保险:单位按缴费基数1.5进行缴纳,个人按基数0.5进行缴纳。 5、工伤保险:一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同。扩展资料:五险的计算公式主要分为:医疗保险缴费基数×2(个人缴纳比例)缴费基数×12(单位缴纳比例)养老保险缴费基数×8(个人缴纳比例)缴费基数×20(单位缴纳比例)其他社保项目参保人可以按照上面的计算公式进行计算,其中五险的缴费的基数,一般是按照员工本人上一年的月平均工资进行计算的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20,个人承担8;医疗保险单位承担6,个人2;失业保险单位承担2,个人1;生育保险1全由单位承担;工伤保险0.8也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

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