产检假应该如何休

2024-07-23 17

普法内容

国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。 1、根据4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 2、产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 3、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

《女职工劳动保护特别规定》
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。\n对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。\n怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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2021年武汉的产检假如何休？
我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第16个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第67个月，每

2024-05-20 32
合同工产假应该如何休？工资应该如何支付？
产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准

2024-06-11 15
我媳妇要休产假，休产假工资该如何算
女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

2024-05-27 18

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产检产假怎么算，如何休产假，请假应怎么规
对于符合计划生育要求安排生育的女职工，产假按以下情况确定：1。正常分娩者给予产假90天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假内。2、提前分娩或超期分娩的，按90天计算，难产或双胞胎

2021-11-01 15,340
女职工休完病假复工后，是否还可以享受产检假？体检假应该如何计算
女职工休完病假复工后，可以享受产检假。女职工产检假是法律赋予怀孕女工的权利，不因之前曾经休病假丧失。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工病假休完复工后，在劳动时间内进行正常必要的

2022-03-04 15,340
2020年武汉的产检假如何休？
根据《武汉市女职工劳动保护办法》规定，“女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视为劳动时间，有额定工作量的，应当相应扣减其工作量。”产检时间并未明确限定时间，您可跟单位协商处理。

2022-10-20 15,340
休产假变相辞退应该如何赔偿
根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合

2022-12-06 15,340

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00:47
领证后婚检还能休13天婚假吗
领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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离婚应该如何分割没有房产证的房产
在离婚时，没有房产证的房屋如果需要进行分割的，分下面三种情况来处理： 1、如果属于公房的，就是没有房屋产权证，只有房屋的使用权证或者承租权证的房子，在分割时可以通过协商、评估、竟价等方式来进行； 2、如果属于不能办理房产证的房子，比如说违章

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