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餐费报销计入: 1、如果属于外部接待,计入“管理费用-业务招待费”科目核算。 2、如果属于内部员工用餐的餐费,计入“管理费用-职工福利”科目核算。
离职人员的工资同在岗员工相同,车间行政管理人员工资计入,制造费用车间行政管理人员的工资计入制造费用,然后制造费用要转生产成本,所以不计入管理费用。制造费用、车间管理人员是为组织、管理生产车间服务的,故其工资应列入制造费用。只有厂部管理人员的
计提销售人员的工资r借:销售费用-职工薪酬r贷:应付职工薪酬-工资r计提财务人员的工资r借:管理费用-职工薪酬r贷:应付职工薪酬-工资r放发的时候:r借:应付职工薪酬-工资r贷:现金/银存
公司报销注册费用属于会计分录,有关部门或工作人员报销时,会计人员应编制现金付款凭证。付款一般采用支票、转账及汇入员工账户等方式,经授权人员核准并经财务部复核通过,方可付款。做好会计分录,使企业更好管理
企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利,应通过“应付职工薪酬-辞退福利”核算。账务处理如下: 1)计提辞退福利时借:管理费用贷:应付职工薪酬-辞退福利 2)支付辞退福利费借:应付职工薪酬-辞退福利贷
经营租入固定资产发生的改良支出,应通过“长期待摊费用”科目核算,并在剩余租赁期与租赁资产尚可使用年限两者中较短的期间内,采用合理的方法进行摊销。“长期待摊费用”科目就是资产类科目,记入该科目可理解为资
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款,社会保险费即养老、医疗、失业保险科目,单位承担部分应计入,应付职工薪酬,社会保险费科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款,住房公积金科目
医保无法报销的项目如下:断缴期间无法享受医保报销。职工医保是一月一缴的,如果断缴不超过3个月的话,通常缴费后下月就可以马上享受医保待遇;如果断缴超过3个月,那么重新缴费后可能需要等待2到6个月才能再次享受医保待遇,在此期间的医疗花费无法报销
医院看牙科一般不能用医保报销。牙齿矫正等项目是不在医保报销范围之内的,因为牙齿矫正是属于医疗美容,无论是在公立医院还是私立医院,都不会给报销的。根据相关法律规定可知,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费