招聘临时工是否也应签合同

2020-01-02 152

普法内容

招聘临时工也应签合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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昆山临时工招聘合同是怎么写的呢
根据《＿＿＿＿＿＿＿＿＿》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用＿＿＿＿＿＿＿＿＿同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿

2024-06-08 20
单位招聘的临时工是否违反劳动法
我国劳动法上不承认临时工的说法存在。

2024-07-03 22
应聘的同工同酬是正式工还是临时工
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工统筹只是在待遇上，不在编与在编终归有区别，另外档案单位不负责管理，主要是临时工以后没有

2020-12-20 1,225

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招聘临时工也应签合同吗短期工是否需要与商家签订合同的相关规定？
临时工作为与用人单位发生短期劳动关系的一方，其自身的权益需要得到保护，根据相关法律的规定，临时工是需要签订劳动合同的，下面，就帮你普及一下临时工要不要签合同的有关规定。一、招聘临时工也应签合同吗短期工

2022-03-18 15,340
事业单位招聘临时工合同到期后是否可以解聘
事业单位招聘临时工合同到期后，就是合同终止，如果不再续聘，法定代表人或者单位负责人事的部门有权决定是否再续合同，如果不再续合同，临时工就不能再上班了，合同到期不存在解聘的概念。劳动合同期满的，劳动合同

2022-03-16 15,340
临时招聘人员签吗？
临时招聘人员都签劳动合同的。，不签三方协议。

2022-10-28 15,340
最近招聘了几个临时工不知道临时工要不要签劳动合同
临时工其实是很老的一个说法，其所针对的是固定工。在一九九四年《中华人民共和国劳动法》实施之前，我们国家企业大多是国有企业，其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作，直至退休，这就是固定工。相对于

2022-06-17 15,340

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01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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01:06
合同是否签字即生效
合同并非签了字，就立即产生法律效力的。但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准

1,053 15,340
01:14
贷款合同签了是否有效
贷款合同双方签字盖章后一般情况下合同是有效的，合同效力主要看合同是否具备生效要件和是否具备否定性要件，主要根据《中华人民共和国民法典》相关规定进行判断。合同生效是指已经依法成立的合同，在当事人之间产生一定的法律约束力，即法律效力。合同生效意

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