因公脚骨折怎么申请工伤赔偿

2024-05-05 23

普法内容

1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4．住院期间伙食补助费按当地标准发放； 5．先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4－6万元之间（主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金0几项相加） 6．工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，您可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。脚骨折工伤的认定 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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工作时脚骨折向谁申请赔偿
职工工作时脚骨折的，应当向用人单位申请赔偿。用人单位先申请工伤认定。认定为工伤之后，再到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。最后根据伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自承担的比例范围内进行赔偿。

2021-05-11 30
脚骨折申报工伤吗
1．根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－2024十级伤残鉴定标准第12项“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定？委员会专

2024-05-23 17
脚趾骨折工伤赔偿标准，工伤工伤怎么赔偿
大脚趾骨折根据一般情况是十级，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残

2024-05-05 30

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因工负伤脚骨折工伤怎么赔偿，应该怎么样办
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功

2022-10-03 15,340
工伤怎么赔偿脚趾头骨折
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿

2022-03-24 15,340
脚骨折肋骨骨折赔偿怎么赔
可以根据自已的实际情况主张赔偿1、医疗费：以实际发生的医疗费用2，误工费：以住院的时间及医院出具的建议休息时间为务工时间，然后乘以你每日的工资。工资是固定的，由固定工资算；非固定的，按同地区同行业的平

2022-10-23 15,340
2022我脚趾因工伤而骨折是怎样赔偿的
申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张。

2023-06-09 15,340

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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