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与劳动关系的建立有哪几种情况

与劳动关系的建立有哪几种情况

2022-04-14 341
普法内容
与劳动关系的建立有: 1、用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当签订劳动合同。在这种情况下,劳动合同生效,用人单位同时使用劳动者; 2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同。在这种情况下,用人单位在与劳动者动者,然后与劳动者签订劳动合同; 3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前签订劳动合同。在这种情况下,用人单位首先与劳动者签订了劳动合同,一段时间后才使用劳动者。 订立劳动合同的时间是指用人单位何时订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条  【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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王勇律师 王勇律师

江苏名俱扬律师事务所 | 专职律师

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