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您哥可以得到赔偿。至于赔偿的具体数额应视您哥的劳动能力鉴定等级来确定。如果您们与公司有书面的劳动合同,可以持劳动合同和医院的医疗证明向县级以上劳动能力鉴定委员会申请鉴定。如果没有书面的劳动合同,那就要
就你所讲的情况,法院应该是认定了你哥哥具有逃逸行为。该起事故的刑事责任应该由肇事司机本人承担,民事责任由车主和司机共同承担。保险公司进行赔偿是根据车辆的交强险或者其他商业保险,承担保险责任。至于你哥哥
应该。 因为他们存在过错,明知你哥饮酒不适宜开车而没有阻止放任结果发生。 你哥自己也存在过错,过于自信,相信结果不会发生,而没有采取保护措施,酒后驾车。 可以以他们四个人作为共同被告,提起死亡赔偿。各
如果车辆非用人单位车辆,则可一方面起诉侵权人要求赔偿,另一方面要求用人单位按照工伤待遇补偿。
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后