2023解除合同损害赔偿应该怎么算

2024-06-08 2

普法内容

损害赔偿：《民法典》和《民法典》的相关法条均规定，合同解除与损害赔偿可以并存。但对于损害赔偿的范围，有不同观点。其一认为，无过错一方所遭受的一切损害均可请求赔偿，既包括债务不履行的损害赔偿，也包括因恢复原状所发生的损害赔偿；其二认为，对损害赔偿范围的确定应具体分析，在许多情况下，损害赔偿与合同解除是相互排斥的，选择了其一便足以使当事人利益得到充分的保护，没有必要同时采取两种方式，例如协议解除、因不可抗力而解除。

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2023合同解除后还能要求损害赔偿吗？
答：合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因台同解除而免除应负的赔偿责任。

2024-06-01 9
合同违约，解除合同损害赔偿，几倍赔偿
单方违约解除合同的，可以根据双方合同中约定的违约责任向对方承担违约责任，违约金一般不过分高于对方的实际损失，并不是要赔偿对方损失的几倍。

2021-02-05 199
合同违约被损害方应该怎么解除合同
合同违约被损害方直接通知违约方解除合同即可。我国《民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人

2024-05-12 10

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损害赔偿不赔一般应该解除合同吗
损害赔偿责任是不需要解除合同的，两者并不冲突，可以要求赔偿损失的同时继续履行合同。合同事务中损害赔偿责任是合同违约方对违约行为造成的损失的赔偿并不影响主合同权利义务。因此，若在合同事务中发生损害赔偿

2023-10-28 15,340
合同中损害赔偿和解除
合同终止和损害赔偿可以共存。根据有关法律规定，合同终止后未履行的，终止履行。但是，合同已履行的，当事人可以根据履行情况和合同性质要求返还原件，并要求赔偿损失。

2021-12-26 15,340
无期限合同解除或解除损害赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位

2022-06-02 15,340
合同解除损害赔偿要赔多少
首先看合同中有没有约定违约金或者其他解决违约责任的赔偿方式，其次实行过错原则,无过错不产生赔偿责任；而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。或者是损失实际

2022-12-26 15,340

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01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

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01:01
解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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