企业减员解除合同社保要如何规定

2024-05-15 12

普法内容

劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金以及要求用人单位为其补缴未缴纳的社保。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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社保被减员算解除劳动合同吗？
社保被减员算解除劳动合同。用人单位是违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者由用人单位支付赔偿金解除。赔偿金按经济补偿的两倍进行支付。

2020-03-06 343
减员解除劳动合同按法律规定如何处理？
社保减员解除劳动合同是不合法的，经济性裁员后解除劳动合同合法。用人单位经济性裁员提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

2020-09-30 28
企业员工合同解除确认之诉的规定
对于合同无效和合同解除应当属于观察合同不同阶段产生的结果，即合同无效和合同解除在观察合同阶段对应的上位概念并不一致，合同无效对应的上位概念应是合同成立，合同解除对应的上位概念应是合同有效，换句话说，只有有效的合同才存在解除的问题，合同一旦被

2024-06-18 11

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企业聘用人员如何去解除合同?
1、聘用人员提前30日书面通知事业单位的； 2、双方协商一致的； 3、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的； 4、年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的

2022-11-05 15,340
社保减员劳动合同不解除怎么办
1、一般是先终止合同再减员，建议可以和公司协商，协商未果可以像当地劳动部门求助。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同

2022-06-24 15,340
太原市企业社保问题网如何办理解除合同
如果您有证据（五险一金自己交钱给单位后的收据或者工资单扣款单据）和社保缴费清单、公积金缴费清单的，可以要求单位补缴，或者要求单位赔偿。

2022-07-30 15,340
民法典规定如何解除企业间的合同
法律分析民法典规定解除企业间的合同如下：一方可以与另一方协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除合同，由违约方依约支付违约金。

2023-10-29 15,340

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无业人员如何办理社保
无业人员如何办理社保的，一般有以下的两种方法，具体如下：1、可以找社保代理机构缴纳社保，社保费用全额由参保人承担，外加社保代理公司收取的服务费用；2、自己缴纳城乡居民社保，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。缴

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01:29
合同解除定金如何赔偿
在我国，定金作为担保合同履行的一项金钱保，在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产，比如订立购房合同时，大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保，也可以作为解约时的惩戒。具体来说，根据我国民法典的相关规定，

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01:04
灵活就业人员社保如何查询
灵活就业人员社保查询方式如下：1、拨打12333社保查询电话查询参保日期；2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询；3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询；4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的APP

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