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职工引发的打架,如果是他们自己的原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于《侵权责任法》的公
打架没有造成伤害的不需要承担法律责任。打架只有给对方造成伤害了,才会接受治安处罚或者被追究刑事责任,同时还要对被打者承担民事赔偿责任。如果没有造成伤害的,则不需要承担任何责任。
1,如果你不知情,则无需承担赔偿责任,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),你朋友已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘
打架本身不对,未造成伤害也应该承担赔礼道歉的责任,受害者要求司法鉴定的还应该承担鉴定费用,一但构成轻微伤会受到行政拘留处罚。 《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反
打架造成对方轻微伤会承担的责任有:行为人的行为尚不构成犯罪的,一般会给予行政处罚。如果造成对方轻微伤构成刑事犯罪的,一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。法律其他规定。
紧急避险造成的损害承担责任如下: 1、紧急避险造成损害的,紧急避险人不承担赔偿责任,由引起险情发生的人承担赔偿责任;危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担赔偿责任,但可以给予适当补偿; 2、紧急避险造成损害的,不负刑事责任。紧急避险超过必要
日常生活中所说的法人就是指公司的法定代表人,法定代表人不持有公司的股份,不代表法定代表人不需要承担法律责任。具体来说,一般情况下,法定代表人都不需要对外承担法律的责任,但是存在例外的情况。因为根据我国公司法第三条的规定,公司作为企业法人,有
因紧急避险造成损害的,应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。 法律明确规定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任;危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任,可以给予适当补偿。 因此,因紧急避险造成损害的,应当由引起险情