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职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 一
浙江省的工伤赔偿标准有以下几种:如果是一级的伤残津贴,需要按照职工的工资乘以二十七个月进行补偿。如果是二级的伤残津贴,需要支付职工工资乘以二十五个月。如果是三级的伤残津贴,需要支付职工工资乘以二十三个月。如果是四级的伤残津贴,则需要补偿单位
一、浙江省工伤赔偿标准是哪些? (一)、一级至6级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=当事人工资×27个月 2、二级伤残补助金=当事人工资×25个月 3、三级伤残补助金=当事人工资×23个月 4、四级伤残补助金=当事人工资×2
安徽省工伤赔偿2019年调整了伤残津贴、生活护理费及抚恤金的标准。构成一到四级伤残的,职工可以每月拿到伤残津贴,如果是一级工伤,最高可以是240元。安徽省根据当地的经济社会发展情况,定期对工伤保险待遇
工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目:医疗费
1、医疗费 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 2、误工费 患者有固定收入的,按照本人因误
浙江工伤赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等。具体情况我们在正
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食
八级工伤的赔偿项目,主要包括: 首先,赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金,一般标准为10个月的工资。 其次,是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金,标准为15个月工资,这项费用在职工提出离职申请,或者劳动合同到期时进行赔
如果是十级工伤,一般可以得到的赔偿项目包括以下这些: 1、一次性伤残补助金; 2、本人停工留薪期间的工资,一般不超过12个月; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 4、残疾赔偿金; 5、医疗费:采取实报实销的方式; 6、住院伙