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公司不出薪水,辞工单组长签字了、但主任不愿意签

公司不出薪水,辞工单组长签字了、但主任不愿意签

2024-07-08 19
普法内容
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检,并责令其支付拖延的薪水。 2、还可依据劳动合同法第三十条的限定,用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位要求赔偿,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、按上述途径索要薪水的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的限定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向你加付赔偿金。在事实上产生员工薪水争议的时候,当事人需要根据事实上的情况选择恰当的方式进行处置,而要是这种方式处置不了的话,也是能够通过其他方式进行处置的。但不顾通过怎样的方式处置,此时都需要由当事人进行举证。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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