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配偶的父母去世有丧假,直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 员工配偶的父母肯定是直系亲属,可享受丧假3天。
丧假,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期
有,一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。
国有企业职工妻子的父母不属于直系亲属,没有丧假;非国有企业职工丧假由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准依法支付
丧假一般不包含配偶的父母,由用人单位规章制度规定,法律没有明确规定。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。
配偶的父母去世没有丧假,只有本人的直系亲属去世才享有丧假;不过配偶的父母去世的,单位可以酌情批假。所谓直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。
配偶去世,需要从夫妻共同财产中,将属于被继承人的财产部分析出,再对遗产进行分割。遗产分割的规定如下: 1、有遗赠扶养协议或遗嘱的,按照遗嘱或者遗赠扶养协议办理。遗赠扶养协议是指的被继承人与法定继承人以外的自然人或者单位签订协议,该自然人或者
首先,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,遗赠扶养协议的效力大于遗嘱,而遗嘱的效力又大于法定继承。如果被继承人没有留下遗嘱,但留有遗赠扶养协议的,在其去世后,应当首先按照遗赠扶养协议的内容,来确定其房产的继承人和各继承人的继承份额。如果
自然人的死亡意味着财产关系的变动。如果死者遗留有财产的,就可以根据继承法的规定,展开继承。 首先根据我国继承法的规定,我国实行遗嘱继承优先于法定继承的原则。也就是说,在父亲死后,如果父亲在生前订立有合法有效遗嘱的,这时候就要按照遗嘱规定的内