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公司倒闭是很难避免的问题。故在此,对于你的提问“公司倒闭后如何赔偿员工”在此根据:中华人民共和国劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
当公司破产之后,首先要进行的就是破产清算,在破产清算完毕之后,破产的公司就是去了相关的法人资格,在这种情况下,破产的公司和公司聘请的员工就要解除相关的劳动合同,在解除相关的劳动合同之后,依照我国的法律法规,要给解除劳动合同的员工给予相应的赔
若因新型冠状病毒肺炎疫情引发或可能引发建设工程工期的延迟,对于这类情况下产生的工期延长部分,无需计入建筑工程施工合同期限内,同时其工期应当顺延进行处理。在这种情形下,承包商因此而停工所造成的费用损失,应当由发包方与承包方共同承担,以实现合理
疫情期间公司解散先支付工人工资和补偿金,再偿还债务。 企业解散后要进行清算,清算的财产按照破产财产依次进行偿还,先支付工人的工资,并且根据工人的工龄支付经济补偿金。其次缴纳社会保险费用和破产人所欠税款
公司倒闭、破产了,工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用; 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,
鉴于贵公司的情况,你可以想劳动仲裁委提起劳动仲裁,但公司的有多少给付能力,需要调查。但是劳动纠纷一年的时效不要错过,不管公司有没有能力,建议你先拿到生效的裁判文书,才能真正保障你的。
劳动者在公司工作20年,因为公司倒闭终止劳动合同的,公司支付20个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如,股东认缴公司100万元的注册
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
会倒闭。《中华人民共和国保险法》规定:“经营有人寿保险业务的保险公司,除因分立、合并或被依法撤销外,不得解散”。因此,在我国,保险公司破产仅对财产保险公司而言,寿险公司是不会倒闭的。寿险公司是不能主动申请破产的,只能被收购或者重组,财产保险