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八级工伤最新赔偿标准为:①伤残补助金为:八级伤残为11个月的本人工资。②劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤
东莞八级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为四个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。 工伤认定标准 : 1、在工
一级伤残赔偿标准为:1、医疗费赔偿,按照医院出具的治疗费用收费凭证,鉴定结论确定的必然发生费用进行赔偿;2、残疾赔偿金按照上一年居民收入标准乘以20年给予赔偿;3、误工费的按照受伤员工的平均工资标准乘以实际误工的天数给予赔偿;4、住院伙食补
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,将享受以下待遇: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残等级为十级的职工将获得本人工资的6个月的一次性伤残补助金。 2. 如果劳动合同期满终止,或
在广东省东莞市,2024年度十级工伤致残赔偿由多项组成,主要包含以下几项:一次性伤残予付:按每月七倍缴费工资计算,以受害者工作受伤或职业病发作为起始时间,向前推算12个月的平均值为准。如个人工资超过当
东莞工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金1个月本人工资和就业补助金4个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项