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社保缴费记录属于个人隐私,除非经过本人同意,否则他人无权进行查询,所以正常情况下,新公司是查不到咱们以前社保记录的,只能查询到员工在本单位的缴费情况。
可向劳动监察大队投诉处理,投诉未解决可以申请劳动仲裁,劳动仲裁需准备的材料: ①劳动仲裁申请书 ②申请人身份证明及复印件 ③被申请人工商注册信息资料 ④申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工
如果不需要通知的话的话,公司在某些情况岂不是可以投机。 我07年7月处于孕期,合同也到期了,之后一直在公司工作。但从07年8月至08年3月,公司都没有和我签合同。现在以因为劳动合同法,公司要支付2月至
从你的表达中可以看到,你2007年在公司上班至今,公司并没有与你签订劳动合同,也没有为你缴纳社会保险费,这属于侵害劳动者合法权益的行为。 我的意见是: 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》第第八十二条
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
1,可以报销的,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不