企业的员工，合同到期未签订该如何处理

2024-05-12 14

普法内容

公司维持或提高提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，是没有经济补偿金的。反之，公司不想续订，或者降低条件而劳动者不同意续订，公司需要支付经济补偿金。在没续订劳动合同的情况下，劳动者和公司存在事实用工关系，也就意味着劳动者和公司存在劳动关系，可以正常领取劳动报酬，包括年终奖，另外，自未签订合同第2个月起，公司是需要支付双倍工资的。

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企业员工签订的反诉状合同违约，该怎么处理？
案例：被反诉人（本诉原告）××市瑞普石材有限责任公司与反诉人（本诉被告） ××市华鑫石材有限责任公司因买卖合同发生纠纷，于2006年7月20日向 ××市××区人民法院提起诉讼，反诉人接到起诉状副本后，于7月29日向同一人民法院对被反诉人提

2024-06-14 7
签订合同后长期未付款，该如何处理？
申请法院强制执行要注意有效期限内！根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》的相关规定，申请法院强制执行的法定期限是双方当事人或一方当事人是公民的为一年，双方都是法人或其他组织的为六个月，从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算

2024-05-15 14
员工未提出签订合同需要如何处理的呢？
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2024-05-24 8

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企业破产前签订的合同未到期，合同怎么处理
企业进入破产清算程序，未到期的合同视为到期。如果基于清算的原因，有利于整体债务偿还，合同可以继续履行。毕竟，清算也有一个过程。

2022-10-05 15,340
企业和企业签订的分期合同该如何还款？
分期付款的法定解除条件：在分期付款买卖中，买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一时，出卖人可以解除合同。这样规定是因为分期付款合同的订立是建立在出卖人对买受人资信能力的信任基础上的，如果买受

2022-12-16 15,340
如何处罚签订无固定期限劳动合同的企业员工
劳动合同法、第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本条中“违反本法规定不签订无固定期限劳动合同的”主要就是指

2023-05-22 15,340
企业劳动合同到期后未续签，但仍然与之所签订的合同应当如何处理？
处理问题(1)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意；任何一方无权强迫

2022-03-07 15,340

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01:42
未签订合同如何追讨欠款
在拖欠款项的情况下，是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有： 1、通过电话和函件催收，经常给施工方公司打电话，询问工程款进度，要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据，还可以

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01:12
企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可

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01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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