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比离职单上写的日期提前走可不可以的

比离职单上写的日期提前走可不可以的

2024-05-10 17
普法内容
不合法,劳动者依法提前一个月申请离职,这一个月是劳动者寻找工作,完成交接的时间,这个月的工资属于劳动者的可期待利益,在此期间,劳动者与用人单位劳动关系仍然存在,若用人单位强行要求劳动者提前离职,则侵犯了劳动者的合法利益,应当承担相应的法律责任。 劳动者提前向公司提出辞职,并明确了劳动关系解除之日,那在这一期限到来之前,该辞职行为并不发生法律效力,劳动合同双方依然要履行所约定的合同义务:劳动者应继续为用人单位提供劳动,用人单位也应继续支付其劳动报酬。 故在未经劳动者同意的情况下,用人单位不得单方面在辞职日到来之前,在该辞职行为生效之前,要求劳动者提前离职,并与其解除劳动关系。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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    2020-09-22 931
  • 职工可不可以提前离职
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    2022-06-06 1,438
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    2020-09-30 1,130
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    2022-07-06 15,340
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    2022-10-11 15,340
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    2022-10-25 15,340
  • 离职公司让提前走可以吗

    员工提出离职单位可以随时解除合同,如单位有其他违法行为,您可以申请劳动仲裁。

    2023-06-02 15,340
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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