物业公司上班缴我手机，扣我们工资请问可以立案吗？

2024-05-30 11

普法内容

不清楚你的具体情况，如果你上班玩手机，违反公司纪律，他们是有权利扣工资

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我们公司一直加班，请问加班不调休可以换工资吗？
周末加班可以支付双倍工资或者调休，是合法法定节假日加班要支付三倍工资，不能调休《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一

2024-06-09 25
我们公司经常让我们加班，请问加班工资补偿如何算
中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的加班工资补偿（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

2024-06-13 25
公司可以扣我上月工资吗
1、员工正常出勤，没有请事假、病假，也没有因工作失职给用人单位造成损失，除法律规定可以代扣的情形外（个税、社保、公积金等），不能扣上个月的工资。

2024-06-07 23

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物业公司来向我们收取，物业费偏高，我可以拒绝缴吗？
有异议可以书面提出，但是不应拒绝缴费。另业主可以通过一定形式更换物业公司

2022-10-21 15,340
上班迟到，企业可以扣我工资吗?
一、首先来讲员工“上班迟到”在工作中是个什么性质的行为： 1、劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。 2、

2022-10-26 15,340
我们公司规定员工可以克扣工资吗
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少

2022-04-22 15,340
我周六日上班，我们有权请求公司发放加班工资吗，我们该怎么做
你们有权请求公司发放加班工资，周一至周五正常工作日八小时之外加班工资为1.5倍，双休日加班工资为2倍，节假日加班工资为3倍。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时

2022-05-06 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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拖欠农民工工资我们应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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