劳务公司是否有权罚款

2022-08-25 845

普法内容

劳务公司无权罚款。因为劳务公司作为市场主体没有罚款的权力。公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资百分之二十，当月扣不完的分摊到以后月份。公司不属于行政机关，不能对员工罚款。罚款属于行政处罚的一个种类，因此有权罚款的机关只能是行政执法部门。还对有权作出罚款处罚的机关，及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定，作为工程的发包方，不具有行政执法部门的职能，无权对承包方进行罚款。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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公司罚款是否申请劳动仲裁
公司不合理的罚款，可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动者的罚款不合理的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁流程是怎样的 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申

2022-10-09 341
公司的股权是否有债务
（1）外部债务人获得公司全部股权，即公司整体转让给了该债务人，则债权债务混同；（2）外部债务人获得公司部分股权，原来的外部债权债务关系很可能就变成了现在的内部关联交易关系。值得指出的是，在实践当中，转受双方有时会在转让协议中注明，由转让

2024-06-11 38
贷款公司是否有权拖车
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2023-04-21 3,684

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建筑劳务公司是否是劳务派遣
首先，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说，尽管职工是在作为用工单位的企业上班，但劳务公司才是她真正的用人单位，劳务公司必须承担为职工办理工伤保

2024-08-28 15,340
公司罚款是否是工伤
我是那个提问题的人，对于张律师的答案我有点困惑，您的意思是公司制定严格的规章制度用来处罚那些违章操作的员工，可一旦那些员工违章操作导致工伤，我们就必然要去为他办理工伤申请和后期处理，通俗的将就是我们要

2022-03-13 15,340
是否可以用公司的劳务合同贷款？
公司的劳务合同不能贷款。贷款不需要劳务合同。企业要申请银行贷款需要的资料很繁琐，大致如下首先要提供营业执照、代码证、税务登记证、公司验资报告、公司章程、法人身份证、企业贷款卡、近一年的会计报表、纳税

2023-02-21 15,340

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01:20
子公司的债务总公司是否承担
公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。因此，母公司和子公司在法律上互相独立，母公司只是子公司的股东而已，两者之间并没有共同债务，母公司的债务不会由子公司承担。另外，子公司的债务也不会由母公司承担，除非有证据证明母

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劳务公司设立条件有哪些
劳务公司设立条件有五点，分别是： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求

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