您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同与雇佣合同有何区别
劳动合同与雇佣合同有何区别

劳动合同与雇佣合同有何区别

2020-05-28 204
普法内容
用工合同是一个泛指,可以包括雇佣合同和劳动合同,雇佣合同和劳动合同有以下主要区别: (1)二者的历史不同。雇佣合同的历史久远,自从奴隶社会剥削的存在,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的基础上发展起来的。 (2)性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 (3)目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的,系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心,而劳动合同则是以提供劳务的劳动者其“人”为中心,以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
相关合同
个体工商户雇佣劳动合同书
个体工商户雇佣劳动合同书
审核日期:2022.03.03页数:5大小:18884KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动劳务雇佣热门合同样式大全
劳动劳务雇佣热门合同样式大全
审核日期:2021.12.11页数:5大小:18730KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
雇佣外教劳动合同最为新版范本
雇佣外教劳动合同最为新版范本
审核日期:2021.12.11页数:5大小:18942KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如何区分劳动合同 雇佣合同与劳务合同劳动争议
    如何区分劳动合同 雇佣合同与劳务合同劳动争议

    区分劳动合同雇佣合同与劳务合同劳动争议: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 雇佣合同是受雇人提供劳动,雇主支付报酬的协议。 劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动,另一方向对方支付报酬的协议。

    2020-07-26 243
  • 公司之间临时雇佣合同与劳动合同有哪些区别?
    公司之间临时雇佣合同与劳动合同有哪些区别?

    你所咨询的公司之间临时雇佣合同与劳动合同的区别有了以下回复。用工合同是一个泛指,可以包括雇佣合同和劳动合同,雇佣合同和劳动合同有以下主要区别: 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动

    2024-05-08 5
  • 雇佣协议和劳动合同的区别
    雇佣协议和劳动合同的区别

    雇佣契约与劳动合同的主要区别体现在以下三个关键点上:首先,是合同自身的性质和设立的初衷。雇佣契约通常是指被雇佣方为雇主提供相应劳务服务的约定文件,其研精覃思之处在于对劳务提供的具体实施;相比之下,劳动合同所定义的是用人单位与劳动者之间关于确

    2024-05-08 11
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 如何区分劳务合同与劳动合同 01:05
    如何区分劳务合同与劳动合同

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

    2,442 15,340
  • 用工合同和劳动合同的区别 01:05
    用工合同和劳动合同的区别

    用工合同和劳动合同一方是用人单位,一方是受聘人员。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大的限制。聘

    1,511 15,340
  • 劳动合同与劳务合同有哪些不同 01:00
    劳动合同与劳务合同有哪些不同

    劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的,二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的,双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中,劳动关系的双方具有从属性

    2,340 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?