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劳动者在疫情期间被违法辞退的,可以向劳动保障行政部门投诉,而劳动保障行政部门应当为举报人保密。用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿其一个月的工资。
欠款诉讼一般应遵循以下程序:写好起诉书;向法院提出证据和起诉,支付诉讼费用;庭审过程主要包括:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、是否收到询问材料、法庭调查阶段、法庭辩论阶段、终审陈述阶段、退庭后核对笔录、量刑等。在法官的调解下,双方当事人
可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务
降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬
1、疫情期间造谣可以到当地的派出所或者政府有关部门来进行投诉,也可以通过当地政府网站上发布的举报热线来进行。 2、在病毒疫情防控期间,对疫情进行造谣、传谣的,依据情节承担法律责任,不构成犯罪的,进行治
一般不会,但需要与当事人协商。 如果不同意延期支付的,则需要按时支付处理。虽然受疫情影响,大家无法正常出行和工作,但并不妨碍贷款公司进行催收。 疫情期间,部分银行和网贷公司实行了一些措施,借款人可以申
在正常情况下,若要投诉银行的产品或服务,应先行与该银行联络,这样做可使银行有机会及早解决投诉事项。各家商业银行都有接受客户投诉的渠道和处理流程,以便对客户投诉展开全面及时的调查,并使投诉获得完满解决。银行也应向客户说明投诉的程序。若对银行处
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
公司之间的欠款起诉的步骤如下: 1、原告方准备起诉状、原被告公司的营业执照复印件等材料、以及证明债权债务关系存在的材料、然后到法院立案庭申请立案; 2、法院在收到立案申请之后进行审查.对符合条件的发出受理通知。原告方收到受理通知后及时缴纳案