劳动法赔偿＋2是什么意思知道吗

2024-06-15 0

普法内容

一，劳动法中只有＋1的补偿，没有＋2的规定。所谓，是指经济补偿金的计算办法，指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。二，所谓＋1，是指用人单位按《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，没有选择提前30天书面通知，选择额外支付一个月代通知金的情形。劳动法中的赔偿规定，适用于用人单位违法解除或者终止劳动合同支付赔偿金计算标准。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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量刑量刑2年是什么意思，看着就知道
量刑两年是指法院根据犯罪分子的犯罪事实、性质，分析犯罪的原因、目的、手段和对社会危害程度，并参照犯罪者的认罪表现，按照法律判处两年有期徒刑。量刑权是国家刑罚权的重要内容之一，是使法定的罪刑关系变为实在的罪刑关系的必要条件。

2020-05-30 671
劳动法2倍赔偿
1、根据劳动合同法第三十八条、八十七条规定，用人单位违法解除合同的，劳动者可以主张继续履行合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满

2020-12-02 312
谁知道劳动补偿和赔偿金的法律依据是什么?
劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、

2020-11-16 119

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劳动法2加上事后的赔偿+2是啥意思
一，劳动法中只有+1的补偿，没有+2的规定。所谓，是指经济补偿金的计算办法，指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。二，所谓+1，是指

2022-06-26 15,340
我想知道法院判决2缓3是什么意思？
判决有期徒刑两年，缓刑三年执行~~~就是判决他有期徒刑两年，但是不用立即去监狱，回家去，给他一个三年的考验期，考验期满，表现OK，没有新触犯刑法和行政法规，那么就可以不用再执行刑罚了。如果考验期内犯了

2022-10-19 15,340
劳动者主动离职要求赔偿n+2的n是什么意思
单位解雇，或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，可以要求补偿金补偿金从入职开始计算，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

2023-02-13 15,340
是什么意思谁知道啊
所谓抵押车简单得讲就是已经办理过抵押登记的车辆，这类车辆是不能办理过户手续的。买卖抵押车并不违法，但是，若没有解除抵押，如果相关债务没有按期还款的，债权人可以申请拍卖该车辆用于偿还债务。

2022-10-23 15,340

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济

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法院结案是什么意思
人民法院结案一般是指，案件已经审理结束，判决已经发生法律效力，不可以再就同一个事实进行起诉了。包括以下情形： 1、被执行人自动履行完毕的； 2、法院通过强制措施执行完毕的； 3、申请人与被执行人达成和解协议的； 4、被执行人无可供执行财产，

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