无固定合同上班打瞌睡被开除有钱赔嘛

2024-06-04 8

普法内容

打瞌睡被开除么有钱赔

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上班打瞌睡公司有权开除吗
上班打瞌睡，属于以下情形之一的，公司有权开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；达到严重违反用人单位的规章制度程度的。公司过失性辞退劳动者，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。

2020-01-29 34
2023保安上班打瞌睡开除可以得到赔偿吗？
要看你的行为是否严重违反了公司得规章制度，如果公司违法解除的，应当向你支付双倍经济赔偿金。

2024-05-24 15
我上班打瞌睡被扣除三天的工资合理吗？
不合理的

2024-06-11 10

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上夜班打瞌睡被老大抓拍，解雇有补偿吗？归定上班睡是要被开除的。
据您描述，应该能评上十级伤残，让单位尽快去申请工伤认定吧。如需法律帮助，可致电咨询或预约面谈。

2022-10-25 15,340
上班打瞌睡怎么办
如果只是一次打瞌睡，直接解除劳动合同处罚过重，涉嫌违法解雇。劳动者可以要求公司支付赔偿金。

2022-10-27 15,340
上班不认真，迟到，打瞌睡等原因被开除可有补偿吗？
开除员工要单位规章制度，并且单位的规张制度也是经过员工民主制定、公开的才有效，对照这些，如果开除手续不合法，可以要求经济赔偿

2022-10-07 15,340
打个瞌睡被炒了是否合法，打了瞌睡法律上会怎样
打瞌睡是严重违反公司规章制度的合法炒作。如果签订的劳动合同已经约定，或者劳动合同没有约定，但单位规章制度规定单位打瞌睡严重违反单位规章制度并提前公示的，单位可以解雇员工。

2021-11-04 15,340

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01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,976 15,340
01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

1,678 15,340
01:31
固定期限合同怎么解除
固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，

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