劳动法打架如何处理

2024-06-28 2

普法内容

《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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如何处理动手打架造成轻伤
动手打架造成轻伤已经构成故意伤害罪，行为人应被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤，是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍的损伤。

2020-12-01 138
法律上如何处理情侣打架
【轻微伤】《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元

2024-05-01 10
吵架动手打人报警后如何处理
吵架报警警察会进行调解处理。情节严重就可以立案，对于一般互殴行为，在没有造成大的伤害情况下，先动手的人可能承担的责任大一些。但造成伤害结果的，就会按伤害结果来进行处罚，先动手挑起事端的行为只是法官酌情考虑的一个情节。如鉴定轻微伤，公安机关对

2023-10-26 514

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员工打架用公司有权利解除劳动合同吗, 劳动合同法中打架该如何处理
这种要看公司是否有具体的规定，如果用人单位将打架规定为严重违反规章制度。如果这种规定没有经过合法手续，也不应当以此规章制度解除劳动合同。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退

2022-01-23 15,340
法律上如何处理情侣打架
【轻微伤】《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日

2022-05-21 15,340
如果打群架去了没动手如何处理
看情况的，如果你只是参与而并未动手，但没有证据证明你没有动手，100%按照动手处理，就是说跟打人者同罪。如果有证据证明你没有动手的，也是犯罪，不过比其他人的处理要轻很多。

2022-05-21 15,340
如何处理打架的法律责任
如果构成轻伤 A涉嫌故意伤害。或寻衅滋事。起诉追究刑事或民事责任。B虽然是受害方。但是有一定的过错，可减轻A的法律责任。C没有任何法律责任。故意伤害罪，不过如果只是骨折没有其他伤害的话，最多拘留两天就

2021-03-30 15,340

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打架先动手责任如何划分
双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致

2,812 15,340
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互殴打架法律怎么处理
互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到

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打架的后果及其如何处罚
打架的后果及其处罚，具体如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10

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