黑龙江省生育津贴新规定？

2020-12-04 999

普法内容

1、如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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生育津贴和生育补助新规定
一、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。二、参保职工分娩前

2020-07-27 890
2022黑龙江省最新供暖规定
2022年黑龙江省最新供暖规定如下： 1、居民热费单价：38.32元/平方米； 2、非居民热费单价：43.30元/平方米（建筑层高超过3.2米的，每超过0.1米，加收基本热价的3%）； 3、住宅、居民自用车库执行居民热价；非住宅及利用住宅从

2022-12-09 57
黑龙江省退休认证新规
黑龙江省退休认证新规如下： 1、住地已开通网上认证的，领取待遇人员将收到参保地寄发的“网上认证表”，居住地尚未开通网上认证的，将收到“回寄认证表”； 2、领取待遇人员在收到认证表后，应在规定的期限内携带相关材料前往目前居住地的县（区）级社保

2022-12-29 50

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2019黑龙江生育津贴标准是多少
生育津贴=单位申报工资平均数/30*产假天数社保局按单位申报的全员平均工资做标准报销发放.如果报销额比本人实际工资高，全部归个人如果报销额比本人实际工资低，差额应该单位补齐后发给职工本人所以个人拿到的

2022-10-18 15,340
黑龙江省牡丹江市绥芬河市生育津贴领取办法
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。

2023-09-21 15,340
黑龙江省的高温津贴的最新通知有哪些？
黑龙江省高温津贴发放标准已经公布了，主要按从事的职业来分： 1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴; 2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉

2022-07-31 15,340
江西产假规定生育津贴
属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产），属于下列情形之一的生育妇女，均可规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴： 1．具有本市城镇户籍的从业妇女，其

2022-08-12 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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