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离婚时,全职妈妈可以依据民法典的相关规定,主张家务劳动补偿。 根据民法典第一千零八十八条的规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。 家务劳动补偿的具体办法是先由双
全职妈妈争取孩子抚养权可以说子女随自己生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利,因为这是一个有利因素。但是全职妈妈应该要有抚养孩子的经济实力,如果没有高薪水的工作,那就需要有一定的存款,所以离婚时要争取更多的财产。一般来说,两岁以下
全职妈妈也是可以有抚养权的。 根据民法典的规定可知,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊
可以通过和另一方协商解决,如果双方对孩子抚养权问题,不能协商解决,可以通过诉讼的方式解决。法院会本着对孩子有利的原则进行判决,如生活条件,抚养能力等。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的
子女对父母的义务不因父母关系的变化而改变。《》第二十一条规定“子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女给付的权利。”该条规定明确了子女应当履行对父母的
全职妈妈离婚补偿费具体是多少,法律没有明确的规定。 根据法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。 具体办法由双方协议;
未婚妈妈能拿到抚养权。只要女方有证据能证明孩子跟随自己生活有利于孩子身心健康,孩子也愿意跟着自己生活;或者男方现在患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,不宜与子女共同生活的,法院会根据最有利于孩子成
全职妈妈也可以争取孩子的抚养权,胜诉的几率需要分情况而定。全职妈妈只是一种身份,全职妈妈并不代表没有抚养能力,并不代表不能给孩子好的生活和学习的环境。抚养权的确定首先是看双方能否协商一致。无法协商一致,则由法院判定。法院会根据有利于子女健康
军婚情况下,全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系,但是需要满足一定的条件。具体来说,根据我国民法典第一千零八十一条的规定,如果全职妈妈属于现役军人的配偶,而且全职妈妈单方面要求离婚的话,就应当征得军人一方的同意。但是需要注意,如果军人一方有重大
全职妈妈离婚两个孩子抚养权的判决,按照实际情况来定。离婚后,不满两周岁的子女,由母亲直接抚养。已满两周岁的子女,父母双方协议子女抚养权归属。若协议不成,则由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,父母