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通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,
1、在严格意义上而言,实习生并未被纳入劳动者范畴之内。严格地说,仅限于那些经由劳动合同与国家机关、事业单位及社会团体建立劳动关系的公民,这其中并不包括实习生的身份。只有当发生了符合《工伤保险条例》规定条件的工伤事故时,实习生才有可能按照该法
一、保险公司赔偿不合理,可以要求车主赔偿吗 保险公司赔偿不合理,可以要求车主赔偿。 保险公司的赔偿是根据车主的保额来定的,但实际中往往很多受害人花费金额超过车主保额。 根据法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机
如果工作量太大,员工可以要求单位提高工资或辞职。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳
工作量太大,员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,也可以提出辞职。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付
是可以的,只要员工有申请工伤认定,那么劳动部门就会给一个结果,如果认定为工伤,那么员工即可享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗
如果你跟公司签订的合同有追偿条款,可依法起诉公司赔偿
一般情况下,单是索赔的行为不构成敲诈,因此索赔过度不属于敲诈。敲诈勒索罪要从以下几个方面认定: 1、该罪侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利或者其他权益; 2、该罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等
在施工合同履行过程中发生下列情形之一,承包人可以索赔:发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件。工程设计变更。发包人未按合同约定,向承包人支付工程预付款或进度款。发包人未按合同约定向承包人供应材料、设备。因施工中断
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付