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单位停缴公积金后还可以提取。 1、住房公积金不交了能取出来; 2、无房户支付房租的,与单位终止或解除劳动关系、账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的,退休的,享受最低生活保障的,购买、建造、翻建、大修自住房的或偿还自
公积金不是只能提取个人缴纳的部分。 公积金提取是可以提取全部余额的,公积金账户无论是公司缴纳部分和个人缴纳部分,都归职工个人所有。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、离
一、不可以。根据《住房公积金管理条例》第二条,在职职工是指在单位中工作,并由单位支付工资的各类人员。由于已经退休,所以原单位不用再为非在职职工缴纳公积金。二、退休公积金提取条件: 1、按照规定缴存住房
单位停缴住房公积金后,职工符合提取条件的可以提取住房公积金。
住房公积金个人缴纳部分和单位缴纳部分都是属于员工个人所有,部分国有资产。依据《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第二十四条职工有
员工在提取住房公积金之后,在次月就可以再次缴纳公积金了。主要是针对销户提取,在其他提取中是不影响的。主要员工和单位建立劳动关系之后,单位为员工缴纳住房公积金即可。依据《住房公积金管理条例》第十三条住房
养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
名下有房是否可以把公积金取出来,要看是否满足提取公积金的条件。住房公积金的领取要满足这些条件: 1、在购买、建造、翻建、大修自住住房时; 2、完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时; 3、非本市籍职工调离本市时; 4、职工偿还房贷时