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看员工的意思,一般工伤员工都愿意认定工伤,报销了最好,是对员工的保障。上班受伤上医院用了几百元钱,可以申请工伤认定,认定为工伤后,可以全部报销的。
此举确实欠妥,即便是涉及到伪劣产品,商家依然要遵循“假一罚十”的原则,但如果商品价值尚未达到500元,赔偿金额将定为500元,而非1000元。如消费者在购买过程中发现食品已经超过保质期,便有权要求商家进行退货、全额退款以及支付价款十倍或者损
对于是否应该因1000元而提起诉讼,这个问题实际上取决于您个人的价值观及法律立场。只要当事人达到法定的起诉要求,无论案件涉及的金额大小,都是完全可以向法庭提出诉讼的。但是这也需要您在法律程序中严格遵循相关规定。首先,一个必要且充分的起诉条件
具体情况具体分析,举个例子,入室盗窃10元,涉嫌盗窃罪,触犯了法-律,要负刑事责任。公-安机-关会立案侦-查,提交检-察院,由检-察院提起公-诉,由法-院定罪量刑。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃
不当得利作为债的发生根据之一,在受益人与受损人之间发生不当得利返还的债权债务关系。因此,受害人可以到人民法院提请民事诉讼,要求不当得利受益人返还取得的利益。 不当得利,指没有合法根据,或事后丧失了合法
这个要看你是为什么事情了!虽然大多数人起诉都是为了钱,但是有些确实就是为了出一口气
按程序辞职的,不得扣工资。相关法规:劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
欠6000块钱值得起诉。从经济层面算账,应该还是值得的。法院案件受理费只要50元,案件简单,可以不用请律师,省去律师代理费。50元的案件受理费,要回6000元,当然是值得的。 根据相关法律规定可知,案件受理费包括: 1、第一审案件受理费;
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退