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拖欠工资拒不履行怎么办

拖欠工资拒不履行怎么办

2020-09-10 79
普法内容
拖欠工资与拒不履行含义不同,拖欠工资是属于拒不支付劳动报酬的行为,可以通过劳动仲裁、民事诉讼进行主张;拒不支付劳动报酬严重情形涉嫌刑事犯罪的,劳动者可以向公安报案,也可以向法院申请强制执行。 拒不履行如果是指不履行劳动合同,则可以通过劳动仲裁、民事诉讼进行维权。如果是指法院的生效判决,,则可以申请强制执行。有能力而不履行的行为也有可能涉嫌刑事犯罪的
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第236条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

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    2024-06-24 11
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    协商解决不了,可以申请劳动仲裁要求支付工资,如还存在其他违法行为,还可以要求支付赔偿金等

    2024-05-11 12
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    2024-06-05 25
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    2022-10-09 15,340
  • 强制执行不履行或拒不履行怎么办?

    法院强制执行后仍不履行的。如果对方有能力偿还而不偿还,你可以积极搜集对方财产信息,提交给法院,法院会冻结、查封其名下财产; 在查封后的规定时间内,还不偿还的,法院会变卖其财物,然后再给你应得的部分。如

    2022-07-07 15,340
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    1.民事诉讼一审普通程序审限一般不超过六个月,复杂的可以延长六个月,一审简易程序审限为三个月; 2.案件的审判程序一般要经过多次开庭审理,查清案件事实,查清案件事实并有相关证据证明后,法院才可以宣判,

    2022-07-13 15,340
  • 对方拒不履行履行应该怎么办?

    可以向法院起诉。离婚协议不属于可由法院强制执行的法律文书,但是根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第八条的规定,离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达

    2022-10-10 15,340
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    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动

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    劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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