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工伤是否认定的标准

工伤是否认定的标准

2020-11-17 123
普法内容
在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害;在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;患职业病的;因工外出时,因工受伤或遭受事故失踪的;上下班路上,因非本人主要责任的交通事故而受伤;依法应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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