劳动争议二审判决执行还能上诉吗

2024-06-08 6

普法内容

1、根据《民事诉讼法》等相关法律规定，“人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度”。 2、因此你所说的情形，二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。

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二审行政判决后还能上诉吗，求解
二审判决就是终审的判决，不能再上诉了。如果认为判决确有错误，民事案件：可以向同级检察院或者上级法院申请再审，刑事案件：可以向同级检察院或者上级法院申诉。以上是二审行政判决后还能上诉吗的回答

2024-05-28 10
劳动争议不服一审判决上诉状的问题
反诉原告（本诉被告）：×××，男女，××××年××月××日生，×族，（写明工作单位和职务或职业），住。联系方式：。法定代理人指定代理人：×××，。委托诉讼代理人：×××，。反诉被告（本诉原告）：×××，。（以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓

2024-06-01 15
劳动争议二审上诉费要多少钱
（1）在处理离婚诉讼案件时，每件案件需缴纳50元；若涉及到财产分割问题，只要财产总额未超出一万元的范畴，则无需额外支付费用。如果财产总额超过了一万元，那么超过部分将按照百分之一的比例进行额外收费。（2）对于侵犯姓名权、名称权、肖像权、名

2024-04-22 46

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二审判决后上诉了还能再继续执行吗
1、法院二审判决后，已经执行的，不能再上诉，但是当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉。 2、法律依据《刑事诉讼法》第二百五十二条当事人及

2022-11-08 15,340
二审劳动争议案件判决书是终审吗
我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十

2022-07-25 15,340
劳动争议一审判一缓二二审判决未出, 上诉期未过, 单位能解除合同吗
1、一审判一缓二，上诉时期，一审的判决没有生效，单位不能解除劳动合同；2、如果二审维持原判，则单位可以解除劳动合同；3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过

2022-03-04 15,340
劳动争议二审怎么才能解决
一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。

2022-11-11 15,340

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民事诉讼一审判决不服上诉二审时间
民事诉讼一审判决不服上诉二审时间是：15天。不服一审判决的，应在收到判决书后的15天内提起上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的，原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同

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判决书超过了三年还能执行吗
判决书超过了三年是否还能执行，要看在三年内是否有中止或者中断的法定情形。如果在这三年内没有出现申请执行时效中止、中断的法定情形，就不可以申请法院强制执行了。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定

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两审终审后还能上诉吗
两审终审后，不能上诉。两审终审制是法院审理案件的一种审级制度，指一个案件需经两级法院审判后方可宣告终结并发生法律效力。法律文书已经发生法律效力的，当事人就不可以再提起上诉，因为上诉针对的是未法律法律效力的判决、裁定，当事人对已经发生法律效力

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